Un término que describe la situación en la que el trabajador promedio en un mercado laboral aumenta su esfuerzo de trabajo que lleva sólo a poco o incluso ningún aumento en tener ingresos de casa. Muchos de los países en desarrollo de experiencia tal una trampa de salarios bajos como el aumento salarial promedio obtiene estancado tras llegar a un cierto punto y nunca bastante hace a nivel de las Naciones desarrolladas.

Hay muchos factor que afecta a la trampa de salarios bajos, pero una de las razones más importantes es que muchos países en desarrollo dependen excesivamente outsourcing en lugar de construir sus propias marcas globales de innovación tecnológica.