Planes de salud patrocinado por el empleador actualmente proporcionan cierto nivel de cobertura de salud para aproximadamente 160 millones estadounidenses. Empleador-planes de salud patrocinados son más propensos a ser proporcionados por las empresas más grandes, de hecho, un estimado del 99 por ciento de las empresas con 200 o más trabajadores ofrecen beneficios para la salud, según el reciente testimonio en el Congreso. Sin embargo, los planes enfrentan las rápidamente crecientes primas – 119 por ciento desde 1998 – y aún en grandes empresas, hasta el 21 por ciento de los trabajadores no puede ser elegible para la cobertura, incluso se ofrece. Propuestas de reforma de la legislación en el Congreso pueden incluir un mandato del empleador, diseñado para aumentar la participación de los empleadores y por varios de sus empleados de la salud.