En la administración de empresas, la capacidad de absorción se ha definido como "la capacidad de una empresa para reconocer el valor de la nueva información, asimilarla y aplicarla a fines comerciales". Se estudió el individuo, grupo, empresa, como a nivel nacional. Antecedentes son conocimiento basado previa (acciones de conocimiento y flujos de conocimiento) y la comunicación. Los estudios implican el desempeño de una empresa de innovación, nivel de aspiración, y el aprendizaje organizacional. Se ha dicho que para ser innovadores una organización debe desarrollar su capacidad de absorción.