Administración de negocios

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Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Administración de negocios > Recursos humanos

gestión de la diversidad

Servicios a empresas; Recursos humanos

Gestión de la diversidad es una estrategia que pretende fomentar y mantener un ambiente de trabajo positivo. Generalmente iniciados por los profesionales de recursos humanos y ...

carta de amonestación

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Una carta de amonestación es una carta a un empleado que indica la acción ilícita de la persona, las violaciones del código de conducta y el castigo al empleado empleado ...

Entrevista estructurada

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Un formato de entrevista de trabajo estructurado es un método estandarizado de comparar los candidatos de trabajo. Todas las preguntas están preparadas de antemano y se ponen en ...

entrevista no estructurada

Servicios a empresas; Recursos humanos

Entrevistas no estructuradas son lo opuesto a entrevistas semiestructuradas. Preguntas no están predefinidos y puede estar basados en las respuestas del entrevistado. Así la ...

gestión del cambio

Servicios a empresas; Recursos humanos

El esfuerzo deliberado de una organización para anticiparse a los cambios y administrar su introducción, aplicación y consecuencias.

remuneración basada en competencias

Servicios a empresas; Recursos humanos

Pago basado en competencias es un sistema de compensación que reconoce a los empleados por la profundidad, amplitud y tipos de habilidades obtienen y aplicar en su trabajo. ...