Un fenómeno estadounidense principalmente donde los trabajadores no calificados valora su capacidad en una tarea superior al promedio, Considerando que los legítimamente calificados pensará de sí mismos como inferiores al promedio.

Esto ocurre por dos razones. En primer lugar, los trabajadores no calificados son incapaces de reconocer o comprender las razones de por qué son no calificados, como no tienen suficiente conocimiento del campo a ser crítico sobre sus propias habilidades, por lo que asumen que su competencia limitada ocupa muy. En segundo lugar, quienes están legítimamente calificado asumirá incorrectamente que todo el mundo comparte el mismo conocimiento como ellos, pero también será consciente de cuánto no saben en el campo, por lo que asumirá sus habilidades están por debajo del promedio.

El efecto es mucho más apagados pero sigue presentes en los países europeos y principalmente ausente en las sociedades asiáticas.