No hay tiempo para los perdedores. En ciertos trabajos, el mercado paga a individuos no según su rendimiento absoluto sino según su desempeño en relación con otros. Depende de los ingresos de limpiacristales sobre cuantas ventanas limpian, pero paga los banqueros de inversión puede depender de su ranking de rendimiento. Ligeramente más talentosos limpiacristales hará solamente una pequeña diferencia a la transparencia de las ventanas de sus clientes, pero en los mercados para la venta de bonos de esa ligera ventaja puede significar todo. Por lo tanto son desproporcionadamente altas recompensas en la parte superior, y recompensas por debajo del tope son desproporcionadamente bajas. Personas en estas profesiones a menudo están dispuestos a trabajar por muy poco tener la oportunidad de competir por el puesto principal y el bote que viene con él. Este tipo de economía ha sido frecuente en las empresas dominadas por celebridades como diversión y deporte. Pero esta estructura de recompensa se está extendiendo a las ocupaciones más y más, incluyendo el periodismo, derecho, medicina y gestión corporativa. La globalización ha ampliado el mercado de habilidades, incrementar las oportunidades para los ricos a ser aún más ricos. En un mercado normal, rentas superstar suntuosa atraería a competencia de mayor número de solicitantes para hacer los trabajos que les pagan. Entonces esto traería salarios a niveles menos exóticos. En un mercado de ganador se lo lleva todo, esto no sucede. Un banco de inversión quiere los mejores analistas y comerciantes; segundo mejor no servirá. También puede permitirse pagar. Algunos economistas creen que debido a más liberalizado mercados habrá aumento de la desigualdad en la mayoría de las profesiones y el surgimiento de una sociedad ganador se lo lleva todo.